„Čo je to, kvôli čomu som ťažko nahraditeľný/á❓“
Môže to byť nejaká schopnosť… tú treba vedieť v praxi preukázať.
Môže to byť mindset …ten treba žiť.
Toto je iný a menej bežný pohľad na seba ako pohľad cez svoje talenty.
💡 Avšak je potrebné, aby to, v čom som ťažko nahraditeľný/á je zároveň aj mojim talentom a je to zároveň niečo čo ma baví.
Podnikatelia majú Unique Selling Points. „(Ne)nahraditeľnosť“ je podobný koncept, len vhodnejší pre tých, čo im viac vyhovuje pracovať v korporácii.
👉 Nahraditeľnosť netreba vnímať z hľadiska konkrétnej korporácie, ale z hľadiska svojich pracovných možností ako celku.
Trikrát POZOR
Je to vlastne taká konkurenčná výhoda, ale chcel by som k tomu dať také tri „pozor“.
❗️ Nejde tu o súťaženie s druhými. Snažiť sa myslieť na konkurenciu je založené na strachu. Byť lepší ako som bol/a predtým alebo byť čo najlepší v danej skill… je oveľa prospešnejší prístup.
❗️ Bez toho, aby tam bolo splnené, že „ma to baví, napĺňa a ide mi to dobre“, tento prístup (ne)nahraditeľnosti postráda zmysel a dlhodobo sa to vráti späť v podobe nespokojnosti.
❗️ Nejde o nenahraditeľnosť v zmysle „neposúvam ďalej informácie a preto ten kto príde po mne, to bude mať ťažké“. Ide o to mať alebo si vybudovať vlastnosti a schopnosti, ktoré sú zriedkavé, unikátne, trvá kým ich človek získa, je takých ľudí nedostatok …
👉 Niekedy cennejší ako hocijaká schopnosť vie byť určitý mindset. Určite poznáte ľudí, ktorí sú entuziastickí, ochotní, vedia vidieť vec aj z pohľadu šéfa, firmy…
✅ Ideálne je budovať si kombináciu schopností a mindsetu, ktoré mi poskytujú oveľa väčšie možnosti.
Výhody takéhoto prístupu sú zrejmé:
➤ lepšia pozícia v rámci danej korporácie,
➤ väčší potenciál finančného ohodnotenia za prácu,
➤ väčšia kreativita (ťažko nahraditeľné schopnosti nebývajú rutinnej povahy),
➤ väčšie možnosti na trhu práce a kontrola nad smerovaním a vývojom kariéry,
➤ väčšie uspokojenie zo seba samého, väčší zmysel v tom ako človek.
——————
Ujasnenie si svojich osobných „Unique Selling Points“ je tiež súčasťou programu RIAĎ SI KARIÉRU AKO BIZNIS.
V tomto programe individuálne pracujem s klientmi na ako zladiť výhody práce v korporácii a zároveň k svojej kariére pristupovať s podnikateľským mindsetom.
Ako si ju cielenie riadiť a tvoriť …